Coaching – Turnaround Innovation

Ready, Steady,
Coach!

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Wäre es nicht schön, über das Morgen hinauszublicken und die Transformation Ihres Unternehmens mit Leichtigkeit und Freude anzugehen, statt planlos und panisch irgendetwas aus dem Boden zu stampfen? Hierbei hilft Ihnen das Innovationscoaching von Turnaround Innovation.

Ich begleite Sie und Ihr Team in Veränderungsprozessen, bei Neuorientierungen und bei der Bewältigung von belastenden Situationen. Mit meiner Erfahrung, Expertise und Leidenschaft stehe ich Ihnen bei jedem Ihrer Wachstumsschritte zur Seite. Lassen Sie uns gemeinsam Innovationssprünge kreieren und Ihre Transformationsprozesse beschleunigen!

Das Innovationscoaching von Turnaround Innovation ist an das St. Galler Coaching Modell (SCM)® angelehnt. Es kann als Einzel- oder Teamcoaching gebucht werden.

Einerseits ist das Coaching für Unternehmen konzipiert, die ein funktionierendes Innovationsmanagement aufbauen oder verbessern möchten.

Andererseits richtet sich mein Coaching an Führungskräfte, Teamleiter und Mitarbeiter, die ihr individuelles Innovationspotenzial erhöhen, eigene Ideen erfolgreicher umsetzen oder Blockaden im Neu-Denken lösen möchten.

Ich interessiere mich für ein Innovationscoaching…

FÜR MEIN UNTERNEHMEN

FÜR MITARBEITER & TEAMS

Innovationscoaching –

FÜR IHR UNTERNEHMEN

Einführung Innovationsfahrplan & Ideenmanagement
Hilfe bei der Ideenfindung und bei der Umsetzung vorhandener Ideen
Zusammenstellung von erfolgreichen Innovationsteams (z. B. durch Kreativchecks und Potenzialchecks)
Mitarbeiter- und Teamcoachings zur Etablierung einer innovationsfreudigen Unternehmenskultur
Vorhandene Innovationsvorhaben systematischer, übersichtlicher und schneller abarbeiten durch die Einführung eines agilen Projektmanagements (z. B. Scrum oder Kanban)
Hands-on-Vermittlung von umfangreichem Methodenwissen

Innovationscoaching –

FÜR MITARBEITER & TEAMS

Neue Ideen, Gedanken, Impulse für Ihre Veränderungsprozesse
Individuelle Kreativitäts & Innovationsfähigkeit erhöhen
Blockaden im „Neu-denken“ aufdecken und lösen
Individuelle Innnovationspotenziale realisieren
Eigene Ideen erfolgreicher umsetzen
Innovationen erfolgreich begleiten und implementieren
Konflikte rund um Innovationskultur und Innovationsvorhaben erkennen und lösen

Hintergrund zur Methode: Wieso „systemisch“?

Ich arbeite nach dem systemischen Coaching-Modell.

Die Systemtheorie versucht, das jeweilige System möglichst genau zu analysieren und gewissermaßen in Einzelteile zu zerlegen:

• Welche Mechanismen wirken?

• Welche Elemente sind beteiligt?

• Wie bedingen sie einander?

• Welche Wechselwirkungen und Beziehungen bestehen?

Ein System strebt immer nach Balance. Der Einfluss von mir als Coach besteht darin, Ihr System in ein kleines Chaos zu stürzen und es kurzzeitig durcheinanderzuwirbeln. Dadurch erhalten Sie die Möglichkeit, sich neu zu organisieren und neue Verhaltensweisen für sich zu entdecken.

Die Coachings finden entweder physisch in Wien bzw. Vorarlberg oder natürlich online statt. Einen Termin können Sie direkt HIER buchen – Das Erstgespräch ist selbstverständlich kostenlos.